O time já usa IA. Falta combinar como.
A gente escreve com você a política de uso de IA da empresa: o que pode e o que não pode entrar nas ferramentas, como cuidar de dados pessoais, quem revisa o quê e como treinar o time para seguir as regras.
Prazo 1 a 3 semanas
Você traz as dúvidas. Leva as decisões por escrito.
- Como o time já usa IA
- Dados que a empresa trata
- Ferramentas em uso
- Dúvidas e receios
- Política escrita
- O que pode e o que não
- Lista de dados proibidos
- Guia rápido para o time
Ninguém proibiu. Ninguém autorizou. Todo mundo usa.
Contrato de cliente colado numa IA gratuita, resposta enviada sem revisão, planilha com CPF subida para testar. Não por descuido, mas porque ninguém disse o que pode.
Proibir tudo não funciona: o time usa escondido. O que funciona é uma regra clara, por escrito, que o time entende e consegue seguir.
Clínica com 30 pessoas e dados de pacientes
Feito com quem decide e com quem faz.
- 01Levantar o uso de hoje
Quais ferramentas o time já usa, para quê e com quais dados, conversando com as áreas sem caça às bruxas.
- 02Classificar os dados
O que pode entrar em qualquer ferramenta, o que só entra nas aprovadas e o que não entra, com atenção aos dados pessoais e à LGPD.
- 03Escrever as regras
A política em linguagem simples: ferramentas aprovadas, o que pode e o que não pode, quem revisa cada tipo de conteúdo antes de sair.
- 04Treinar o time
Uma sessão com exemplos do dia a dia da empresa, um guia de consulta rápida e um canal para tirar dúvidas.
Os marcos · 1 a 3 semanas
- 01semana 1Levantar o uso de hoje
- 02semanas 1 a 2Classificar os dados
- 03semanas 2 a 3Escrever as regras
- 04semana 3Treinar o time
- A política de uso de IA da empresa, por escrito e em linguagem simples
- A classificação dos dados: o que pode entrar, onde e o que nunca entra
- A lista das ferramentas aprovadas e de quem pode usar cada uma
- O fluxo de revisão: quem confere o quê antes de sair da empresa
- O guia de uma página para o time consultar no dia a dia
- O material do treinamento e a lista dos pontos para o jurídico conferir
A política define que dado de paciente não entra em ferramenta não aprovada, e que todo texto para paciente passa pela revisão de um profissional.
As regras separam o que a IA pode fazer em vaga e comunicado do que não entra: currículo com dado pessoal, avaliação e salário.
A política diz quais documentos de cliente podem ser lidos pela ferramenta aprovada, quem revisa cada saída e como registrar o uso.
Costuma entrar no Plano de IA, mas também pode ser feito sozinho. Para revisar regras que a empresa já tem, uma Sessão avulsa costuma bastar. As regras não substituem assessoria jurídica: os pontos legais devem ser conferidos com o jurídico da empresa.
Do diagnóstico ao plano, por escrito.
Sessão avulsa
Uma dúvida concreta resolvida: por onde começar, qual ferramenta usar, como revisar o que o time já montou. Você sai com um resumo por escrito.
Plano de IA
O mapa dos processos, as prioridades, as ferramentas e o plano de 90 dias, num documento que o time consegue seguir.
Acompanhamento
Encontros com quem toca a IA na empresa para revisar o que foi feito, priorizar o próximo passo e destravar o que parou.
Quer ver uma prévia com os seus números? Simule a sua proposta.
- 01 · grátisConversa de 30 minutos
O momento da empresa, o que já foi tentado com IA e o que precisa ser decidido.
- 02 · em até 48 horasProposta
Uma página com o formato indicado, os encontros, o que vai ser entregue por escrito, o prazo e o preço.
- 03 · no ritmo combinadoEncontros
Trabalho junto com quem decide e com quem faz, com tarefas claras entre um encontro e outro.
- 04 · por escritoEntrega
O documento final (mapa, plano, regras ou resumo) e os próximos passos, para o time seguir sem depender da gente.
Tudo por escrito: cada etapa termina num documento que fica com a empresa, não só numa conversa.
Fazer o diagnóstico onlineRegras de uso e segurança: o que perguntam antes.
O que são as regras de uso e segurança?
É a política de uso de IA da empresa, por escrito: quais ferramentas estão aprovadas, o que pode e o que não pode entrar nelas, quem revisa cada conteúdo e como o time é treinado para seguir.
Não é mais simples proibir o uso de IA?
Proibir costuma levar o time a usar escondido, sem nenhum cuidado. Uma regra clara mostra o que pode, o que não pode e onde usar, e reduz o risco de verdade.
A política garante que a empresa está de acordo com a LGPD?
Não sozinha. Ela organiza o cuidado com dados pessoais no uso de IA, mas não substitui assessoria jurídica. Os pontos legais saem listados para o jurídico da empresa conferir.
Quanto custa?
Depende do tamanho do time e de quantas áreas entram. Depois da conversa de 30 minutos, você recebe em até 48 horas uma proposta de uma página, com escopo, prazo e preço fechados.
Depois das regras, a empresa fica presa à delegar.ia?
Não. A política e o material de treinamento ficam com a empresa, e o time pode atualizar sozinho. Se quiser revisão periódica, ela entra no acompanhamento.