Um time que usa, ajusta e cria sozinho.
A gente treina o seu time para usar o Claude no trabalho de verdade: ajustar o que foi montado e criar os próximos processos sem depender de ninguém. Em turmas por área, com exercícios nos documentos e nas tarefas da própria empresa.
Prazo De 1 a 3 encontros por área, mais um retorno
O que você já tem entra. O que você precisa sai pronto.
A ferramenta chegou, mas o time não sabe o que fazer com ela.
A empresa assinou o Claude, uma ou duas pessoas usam bem e o resto abre de vez em quando para corrigir um texto. Curso genérico não ajudou, porque os exemplos não eram do trabalho de ninguém.
O resultado: a ferramenta paga e parada, o que foi montado sem ninguém para ajustar e cada processo novo esperando alguém de fora.
Time administrativo com 5 pessoas
Montado com quem faz o trabalho.
- 01Entender o time
A gente conversa com cada área para saber o que o time já usa, onde trava e quais tarefas do dia a dia valem virar exercício.
- 02Montar as turmas
Separamos por área e preparamos os exercícios com documentos e tarefas reais da empresa, sem dado pessoal.
- 03Treinar na prática
Encontros mão na massa: cada pessoa sai com um pedido, um modelo ou um processo funcionando no próprio trabalho.
- 04Acompanhar
Um retorno depois dos encontros para tirar dúvidas, ajustar o que não pegou e revisar os processos que o time criou sozinho.
Cronograma típico · De 1 a 3 encontros por área, mais um retorno
- Encontros práticos por área, com exercícios no trabalho real da empresa
- O material de consulta: como pedir, como montar um Projeto e como ajustar
- A biblioteca dos pedidos criados pelo time durante o treinamento
- As regras de uso: o que pode, o que não pode e quando passar para uma pessoa
- Um retorno de acompanhamento para revisar o que o time criou
O time aprende a montar a descrição de vaga e o roteiro de entrevista no padrão da empresa, e a ajustar o modelo quando surge um cargo novo.
Os vendedores aprendem a preparar a proposta e a resposta às objeções a partir dos materiais da casa, e a criar o próprio pedido para cada tipo de cliente.
A equipe aprende a resumir processos e preparar minutas a partir dos modelos do escritório, sempre com a revisão de quem assina.
Pode ser Uma área inteira, uma turma de cada vez, ou A empresa, com turmas por área no mesmo período. Também pode vir junto de uma implementação, para o time assumir o que foi montado.
Do diagnóstico à entrega, sem surpresa.
Um processo
O processo que mais pesa hoje, montado, testado no dia a dia e com o time treinado. É por onde a maioria das empresas começa.
Uma área inteira
De 3 a 5 processos da mesma área, como o financeiro completo, com o assistente da área como base.
A empresa
Mapeamento das áreas, prioridades e implementação em ondas, uma área por vez.
Quer ver uma prévia com os seus números? Simule a sua proposta.
- 01 · grátisConversa de 30 minutos
Como o processo funciona hoje, quanto tempo leva, o que dá para delegar e como ficaria.
- 02 · em até 48 horasProposta
Uma página: os processos, o antes e depois estimado em horas por semana, o escopo, o prazo, o preço e a garantia.
- 03 · rodando na 1ª semanaMontagem com o time
A gente monta junto com quem faz o trabalho. O primeiro processo já roda na primeira semana, e a gente ajusta onde erra.
- 04 · no prazo combinadoEntrega
Treinamento do time, documentação para manter e a medição do antes e depois.
Garantia de entrega: o processo funciona como combinado no escopo, ou a gente ajusta sem custo.
Fazer o diagnóstico onlineTreinamento do time: o que perguntam antes.
O que é o treinamento do time?
São encontros práticos, em turmas por área, para o time usar o Claude no próprio trabalho: ajustar o que já foi montado e criar os próximos processos sozinho. Cada pessoa sai com algo funcionando e um material de consulta.
É um curso online gravado?
Não. O treinamento é feito para a sua empresa, com exercícios nos documentos e nas tarefas do seu time. Os exemplos são do trabalho de cada área, não exemplos genéricos.
Os dados da empresa ficam seguros?
Os exercícios usam documentos e tarefas reais, mas sem dado pessoal sensível. As regras de uso ficam escritas, e o time aprende o que pode e o que não pode entrar no Claude.
Quanto custa?
Depende de quantas áreas e pessoas entram. Depois da conversa de 30 minutos, você recebe em até 48 horas uma proposta de uma página, com escopo, prazo e preço fechados.
O time precisa saber de tecnologia?
Não. O treinamento parte do que cada pessoa já faz no dia a dia. Ninguém precisa programar, e quem nunca usou IA acompanha junto com o resto da turma.